Деятельность профсоюзной организации

ПРОФСОЮЗ

П- партнёрство

Р- равенство

О - организованность

Ф - федеративность

С - солидарность

О - общественность

Ю - юридичность

З -значимость

ПОЛОЖЕНИЕ о политике Белорусского профессионального союза работников образования и науки в отношении обработки персональных данных

Профсоюзный комитет-это единственный полномочный представитель работников учреждения образования в коллективных переговорах, регулирующих трудовые и социально-экономические отношения на основе социального партнёрства.

Процент охвата профсоюзным членством составляет

100%

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ

Основные направления деятельности профсоюза в значительной мере регламентируются Трудовым кодексом РБ, Законами РБ «О профессиональных союзах», «Об общественных объединениях» и иными нормативными актами. Наш профком сам определяет основные направления в работе, с учетом конкретных условий, возможностей и конкретных задач, которые необходимо решать для защиты прав и интересов работников. Мы реализуем в своей деятельности 8 основных направлений

Первичная профсоюзная организация нашей школы постоянно развиваясь и совершенствуясь, превратилась в профсоюзную организацию новой формации, чья деятельность продолжает оставаться направленной на активное участие в жизни и развитии учреждения, на отстаивание и защиту прав и интересов своих работников, активное участие в создании безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников и членов их семей, вопросами оплаты труда и других важных вопросов.

СОСТАВ ПРОФКОМА 

             РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

Бовсук Ольга Петровна - председатель

Ескович Марина Владимировна- член комиссии

Занемонская Татьяна Петровна член комиссии

Результат труда - в достойных условиях

Создание благоприятных условий труда - одно из приоритетных направлений работы ГУО «Озёрская СШ»

Профсоюзный комитет-это единственный полномочный представитель работников учреждения образования в коллективных переговорах, регулирующих трудовые и социально-эконмические отношения на основе социального партнёрства.

В школе сложилась определенная система социального партнерства, направленная на конструктивное взаимодействие первичной профсоюзной организации с администрацией в решении трудовых и социально-экономических проблем членов профсоюза, что обеспечивает стабильную работу трудового коллектива. Стержнем социального партнерства является Коллективный договор, в котором закреплены права и обязанности работников и нанимателя.

Профсоюзный комитет осуществляет целенаправленную работу по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, активно участвует в реализации Плана организационных и практических мероприятий по охране труда в школе.

Большое внимание в школе уделяется повышению педагогической квалификации педагогов. В работе профкома соблюдается принцип равноправия между мужчинами и женщинами в области социально-трудовых отношений.

В рамках расширения социального партнерства и профессионально ориентационной работы с педагогами школы проводятся экскурсионно - познавательные поездки по историческим местам нашей Родины, обмен опытом в рамках методических объединений, спортивные турниры и товарищеские встречи с коллегами школ Гродненского района, творческие конкурсы, онлайн-конференции и др.

Все это способствует развитию партнерских связей, обмену опытом, развитию творческого потенциала работников и учреждения.

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации и администрация школы действуют по принципу партнерства, сотрудничества и взаимопонимания в вопросах правовой и социально-экономической защиты работников.

ВАЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 12 октября 2021 г. № 6

Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 14 октября 2021 г. № 585 "О форме характеристики"

Устав